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景尚旅业集团举行2017年半年度总结交流大会2017/7/19 15:49:02

  7月15日至7月17日景尚旅业集团在安吉高家堂举行2017年半年度总结交流大会,会议分为两个部分:“心的力量”团建活动及半年度总结交流大会,集团全体管理层及常运集团领导参加本次活动。

  7月15日早上6点从常州出发,10点到达赤豆洋后山脚下,开始了攀登最高峰挑战自我之旅。

  在爬山过程中,大家拄着登山杖,一步一步整齐有序的向上攀登。通过2个多小时的攀登,大家爬上海拔1168米的赤豆洋顶峰,在山顶极目远眺,可见一排排险峻的峭壁、缭绕在山顶的云雾,让人感到无比的畅快。

   而后很多人又挑战了自我极限,从赤豆洋前山下山,总路程一般需要三个小时,途中大家互帮互助,除了欣赏山上的美景、愉悦心情、锻炼身体外,更加强了同事之间的情谊,与本次团建主题“心的力量”完全吻合,大家的心和力量都汇聚到一起,锻炼大家的团结协作能力,同时展现勇于攀登,不畏艰难的景尚精神。

   在晚上的篝火晚会上,大家手拉手围成一个大圈,高喊口号,尽情放飞自我。

  7月16日上午,大家接连进行了趣味和挑战性十足的拓展项目。此次拓展项目具有一定的难度,想要顺利通过,需要每一位参与者跨越自己的“心理极限”,突破自我,并且还要与团队成员相互配合、相互支持,将团结协作、沟通表达、智力勇气的比拼发挥到极致。大家默契的互帮互助让整个拓展变得非常有意义。

  在下午的总结展望会上,集团财务分析部专业总监洪夏晶通报了各公司上半年财务情况;景尚旅业集团董事长孙晓东为上半年优胜单位恐龙主题酒店颁发了流动红旗。张宏伟、王玲娟、谢惠芳、顾波、邵艳丽这五位管理层代表上台发言,他们用朴实无华的语言、真挚动人的情感再现了景尚人乐于奉献,舍小家为大家的工作精神。

  孙董对集团上半年工作进行了全面的总结,他肯定了管理层各位这半年对景尚的无私奉献,同时指出了工作中发现的几个问题,他强调下半年大家要把上半年干的半生不熟的事情干扎实了,建立SOP即标准操作流程;建立营销系统、晋升制度、培训体系、教练体系及教育体系;要彻底贯彻事业部(阿米巴);建立营销体系要像上半年建立管理体系一样热情与坚定;思想观念统一比什么都重要,他相信在大家的齐心协力下,景尚的明天一定会更美好。

   在晚上的民主生活会上大家分四组进行了讨论,各小组成员对照自己履职情况,查找主观问题和根源,进行自我检讨,只讲问题不表功,明确下阶段改进措施。

   7月18日上午,全体管理层参加了经验交流分享会,胡建军、张志新、陶荣、卞向国、朱骏这五位管理层代表发言。随后,常运集团谢星董事长上台分享了对这两天团建及活动感悟,他讲到三个第一次:第一次登顶赤豆洋高峰,征服了自己;第一次参加景尚的篝火晚会,焕发了青春和激情;第一次野外露营睡帐篷,增进了集体主义和团队精神!并谈了三点感悟:了解了孙董真诚、睿智、果敢、坚韧、激情的性格特点;对景尚集团有了优秀的团队、科学的管理、活力的机制这些新认识;对孙董创新、责任、能力方面的经营管理产生了共鸣。

   孙晓东董事长为大会作了总结,他肯定了大家在这几天团建活动中的表现,希望大家再接再厉,为景尚的腾飞继续奉献自己的力量。

   最后在孙董的主持下,参会全员进行了“1168宣言”,大家相信:“今天我们登上云上草原1168最高峰,再高的山我们都可以攀登,再大的困难我们都可以克服,景尚一定能登上旅游业的最高峰,一览众山小!”